El Congreso promulga la PEC que reduce la jornada laboral a 40 horas y el Ministerio de Trabajo detalla la fiscalización
“Fim da escala 6x1: O que fazer se a empresa não respeitar a nova jornada? Veja como denunciar”
Evaluación Forense del Titular: El titular original utilizaba un formato de guía práctica. La versión neutralizada destaca el acto legislativo y los mecanismos institucionales de supervisión.
El Congreso Nacional promulgó la Propuesta de Enmienda a la Constitución que reduce la jornada laboral máxima en Brasil de 44 a 40 horas semanales y garantiza dos días de descanso semanal remunerado. La modificación del artículo 7º constitucional se aplicará de forma gradual con la supervisión del Ministerio de Trabajo y Empleo.
La transición hacia el nuevo límite horario se realizará gradualmente sin reducción salarial. La primera etapa entrará en vigor 60 días después de la promulgación, fijando el máximo semanal en 42 horas y garantizando dos días de descanso. La segunda fase comenzará 12 meses después, reduciendo la jornada a 40 horas.
La fiscalización del cumplimiento estará a cargo de los auditores fiscales de la Secretaría de Inspección del Trabajo. Las inspecciones se llevarán a cabo mediante denuncias o por iniciativa de los auditores mediante el cruce de datos institucionales. Las empresas infractoras quedarán sujetas a las sanciones contempladas en la legislación laboral.
Los trabajadores podrán tramitar denuncias a través del Canal Digital de Denuncias Laborales manteniendo su identidad en reserva. Asimismo, mantendrán el derecho de acudir a la Justicia del Trabajo para reclamar horas extras o diferencias salariales.
La enmienda constitucional no introdujo multas específicas adicionales, por lo que continúan vigentes las sanciones establecidas en el código laboral. En ciertos casos podrá aplicarse el criterio de doble visita, donde la primera inspección tiene carácter orientador.
- Reducción gradual de la jornada de 44 a 40 horas semanales sin recorte de salario.
- Garantía de dos días de descanso remunerado a la semana.
- Fiscalización por parte del Ministerio de Trabajo bajo las penalizaciones de la legislación vigente.
Respalda: Fim da escala 6x1: O que fazer se a empresa não respeitar a nova jornada? Veja como denunciar