巴西国会颁布宪法修正案将周工作时长降至40小时 劳工部明确监督机制

巴西全国国会颁布宪法修正案，将全国法定最高周工作时长从44小时缩减至40小时，并确保每周两天带薪休假。该修正案修改了联邦宪法第7条，将在劳工与就业部的监督下分阶段实施。

向新工时标准的过渡将逐步进行，且不得降低员工薪酬。第一阶段在修正案颁布60天后生效，将周工作时长上限降至42小时并确保两天休假；第二阶段在第一阶段实施12个月后启动，最终将工时上限锁定为40小时。

具体合规监管由劳工与就业部下属的劳工检验秘书处监察员执行。监管行动将通过员工举报或监察员结合数据比对主动发起。违规企业将面临现行《劳工法汇总》规定的法律处罚。

劳工可通过数字化举报渠道提交违规线索，官方承诺对举报人身份严格保密。员工同时保留向劳工法院提起诉讼、追索加班费及休假损失的权利。

宪法修正案未设立专门的新增罚款项目，继续沿用劳动法既有的惩罚机制。在特定情况下，监管部门可采取首次检查以劝导提示为主的双次巡检制度。