Дослідження показує, що більшість іспанських державних університетів не дотримуються квоти на виділення місць для викладачів з інвалідністю
“Маю інвалідність, чи можу я бути викладачем в університеті?”
Експертна Оцінка Заголовка: Риторичне запитання просвітницького характеру замінено на описовий заголовок на основі ключових даних проаналізованого дослідження.
Аналіз іспанських державних університетів у період з 2016 по 2025 рік свідчить про масове недотримання законної квоти у 7% на резервування місць для викладацького та наукового складу з інвалідністю. Дослідження вказує на недоліки в плануванні, обліку та моніторингу цієї державної політики з боку адміністрацій.
Іспанське законодавство встановлює, що щонайменше 7% вакансій у державній службі повинні зарезервуватися для осіб з інвалідністю, що є принципом, сумісним із критеріями заслуг і спроможності, необхідними для викладання в університеті. Проте, вивчивши дані, надані двома третинами з 48 державних університетів країни, дослідники виявили, що з 2255 місць, які мали бути зарезервовані між 2016 та 2025 роками із загальної кількості 27 320 оголошених, було виділено лише 244.
У звіті зазначається, що протягом періоду з 2016 по 2022 рік жоден державний університет не виконав встановлену квоту, а між 2023 і 2025 роками лише університети Барселони, Хаена, UNED та Сарагоси виконали цю вимогу в окремі роки. Як частий аргумент для виправдання бездіяльності університетські керівники посилаються на труднощі із застосуванням відсотків, коли конкурси складаються лише з одного місця, хоча такі консультативні органи, як Уповноважений з прав людини Андалусії, вказують на те, що розрахунок слід планувати на основі загальної кількості пропозицій державної служби зайнятості.
Крім того, аналіз виявляє пробіли в повноваженнях та нагляді між державними міністерствами, регіональними урядами та самими академічними інституціями. Автори пропонують посилити прозору публікацію даних, інтегрувати специфічні індикатори інвалідності в системи публічної інформації та запровадити механізми контролю, які гарантують ефективне дотримання чинного законодавства.
- Іспанське законодавство встановлює мінімальну квоту у 7% зарезервованих робочих місць у державному секторі для осіб з інвалідністю.
- Проаналізовані університети оголосили 27 320 постійних вакансій для викладацького та наукового складу в період з 2016 по 2025 рік, що вимагало 2255 зарезервованих місць, з яких було заповнено лише 244.
- Жоден державний університет не досяг законної квоти в період 2016-2022 років.
- Регіональні омбудсмени нагадують, що розрахунок резерву має здійснюватися на основі загальної кількості пропозицій державної служби зайнятості.
Підтверджує: Маю інвалідність, чи можу я бути викладачем в університеті?